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4 motivos que te juegan en contra a la hora de ascender

      
Fuente: Shutterstock

Si estás estancado laboralmente y no entiendes por qué a pesar de tu desempeño el tiempo pasa y tú no logras un ascenso, es hora de revisar algunas actitudes que pueden estar perjudicándote sin que te des cuenta. A continuación, te contamos 4 motivos que te pueden estar jugando en contra en tu intención de obtener un ascenso.


1 – Te quedas siempre horas extra

Quizás piensas que al hacer siempre un turno más extenso que el resto de tus compañeros estás demostrando compromiso con el trabajo, pero lo cierto es que esta señal también puede ser interpretada como que no puedes cumplir con tu tarea en las horas asignadas. Reorganiza tu trabajo para poder con todo a tiempo e irte del trabajo a la hora que deberías hacerlo.


2 – Eres demasiado perfeccionista

Si bien ser detallista con el trabajo y buscar la mejor calidad en el mismo es sin duda una buena cualidad, ser perfeccionista al punto de frustrarse con un error es una exageración. Si bien hay errores que son más graves que otros, el aprender a manejar la frustración es fundamental para un buen desempeño; ya que de lo contrario te estarías ahogando en un vaso de agua cada vez que las cosas no salen tal cual lo esperabas. Además, no debes olvidar que de los errores se puede aprender mucho. ¡No tengas tanto miedo a cometerlos!


3 – No cuidas tu aspecto personal

Cada trabajo tiene implícito un “código de vestimenta” no escrito pero respetado por todos. De acuerdo al trabajo que desempeñes podrás llevar un outfit más o menos formal; pero el hecho de que, sea cual sea debe verse prolijo y presentable es innegable. Si llegas cada mañana al trabajo con una ropa y una actitud como de que hubieras caído ahí por casualidad, seguramente tus jefes se hagan la idea de que eres una persona dejada.

4 – Quieres hacerlo todo tú solo

En el afán de mostrar lo eficiente que eres, te tapas de tareas y le huyes a las colaboraciones de tus compañeros. Con esto estarás demostrando que no sabes trabajar en equipo, y esto es un problema para las organizaciones ya que el trabajo en conjunto es cada vez más frecuente y valorado en la actualidad.



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