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Cómo ser un buen líder

      
Fuente: Shutterstock

Ser un buen líder te permitirá llevar delante de manera óptima un equipo de trabajo. Y si bien algunas personas cuentan con esta característica de forma natural, el liderazgo puede lograrse mediante el desarrollo de distintas habilidades. Chequea 6 consejos para convertirte en un líder. 


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Consejos para convertirte en un líder
 

1 - Sé el ejemplo del resto

El liderazgo no es dar órdenes a los demás de forma despótica. Esta no es más que la manera en la que se manejan los jefes autoritarios, que logran las cosas a través del “miedo”. Los buenos líderes dan el ejemplo a través de las acciones positivas. Si quieres convertirte en un líder que los demás vean como ejemplo a seguir, no olvides nunca que tienes que ser amable y humilde.

 

2 - No temas a los desafíos

Las personas que tienen miedo de tomar riesgos no tienen la capacidad de convertirse en líderes; ya que éstos son innovadores y se animan a los desafíos. Si bien puedes equivocarte al tomar una decisión, es imprescindible que tengas justamente el poder de decisión y dejes de lado las dudas si quieres conducir un equipo.

 

3 - Inspira y motiva

Para ser un buen líder tendrás que desplegar todo tu carisma y simpatía, ya que si eres una persona tímida difícilmente podrás conseguir que los demás hagan lo que propones. Sin embargo, si sabes inspirar, motivar y persuadir de forma positiva a los demás, es probable que las personas quieran unirse a tu causa. Para esto es fundamental que desarrolles al máximo tus habilidades interpersonales.

 

4 - Trabaja a la par de los demás o incluso más

Dar órdenes y quedarse de brazos cruzados viendo cómo los demás trabajan es lo peor que puede hacer alguien que quiera convertirse en líder. Para ser un buen guía deberás redoblar tus esfuerzos en tu tarea y además cerciorarte de que todo el resto está bien encaminado; pudiendo dar ayuda y respuesta a cualquier inconveniente que surja.

 

5 - Pide ayuda cuando la necesites

Así como ofreces ayuda a los demás, los buenos líderes no tienen por qué ser los mejores en todas las áreas. Al contrario, reconocer las limitaciones y pedir consejo cuando no sabes hacer algo será mucho más productivo que hacer las cosas mal debido al desconocimiento.

 

6 - Escucha siempre la opinión del resto

Si bien la decisión final pasará por ti, escuchar todas las opiniones es fundamental para que cada integrante del equipo se sienta valorado e incluido. Y cuando tomes una decisión (que tal vez no guste a todos), reúne a las personas para explicarles por qué has llegado a esa conclusión y por qué crees que la mejor manera de hacer las cosas es como lo estás planteando; agradeciendo las sugerencias del resto y asegurando que trataste de contemplar las ideas de la mayoría.


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