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Reglas para enfrentar un nuevo trabajo

      
Cómo enfrentarte a un nuevo empleo. Foto: Universia
Cómo enfrentarte a un nuevo empleo. Foto: Universia
Siempre es complicado cambiar de trabajo y adaptarse a una nueva empresa. Ser el nuevo trabajador en una organización es difícil y lleva su tiempo de superación. Mantener la calma, estar dispuesto a aprender y tener paciencia son algunas de las claves para empezar adaptarse a un nuevo ambiente laboral.

Si enfrentar el cambio se te hace difícil, te dejamos las 7 reglas básicas para adaptarte a un nuevo trabajo, publicadas por el portal careerealism.com

1. Identifica los líderes de la compañía. Al ingresar a un nuevo trabajo puede que tengas un tiempo de adaptación entre 30 y 90 días. Aprovéchalo para identificar los roles dentro de la organización y especialmente aquellas personas que toman las decisiones claves.

2. Acuérdate de los nombres de tus compañeros. Esfuérzate por aprender los nombres de tus compañeros de oficina lo antes posible. De esta forma, comenzarás a construir vínculos positivos.

3. No hables demasiado.
Tómate el tiempo de escuchar lo que los demás tienen para decir antes de comenzar a opinar sobre el rumbo de la empresa y las tareas a asumir.

4.  Observa cómo se llevan a cabo las tareas.
Aprende todo lo que puedas sobre la cultura de la empresa, el estilo de gestión que llevan a cabo y el rol que juegan sus líderes.

5. Compórtate correctamente.
Pon en práctica tus modales y no te involucres en rumores o chismes que no te incumben. De esta forma, ganarás la confianza de tus pares y evitaras tensiones innecesarias.

6.  Sé humilde y reconoce el trabajo ajeno.
Cuando un colega hace un buen trabajo dale el crédito que se merece y mantén tu humildad si recibes algún halago de tus pares o superiores.

7. Demuéstrale a tu jefe que te tomas las cosas en serio.
Desde tu ingreso a la empresa es importante que formes un vínculo con tu superior para asegurarte de que tus acciones favorecen los objetivos de ambos. Prueba que eres un profesional de confianza que puede convertirse en un valor agregado para la compañía.

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