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¿Qué buscan los reclutadores hoy?

      
Para ser líder es necesario tener la habilidad de convertirte en un motor de empuje y apoyo para quienes te rodean. Foto: Universia
Para ser líder es necesario tener la habilidad de convertirte en un motor de empuje y apoyo para quienes te rodean. Foto: Universia

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El mercado laboral está sufriendo cambios demográficos, sociales y generacionales. Hasta hace algunos años, las consultoras de recursos humanos sólo basaban sus elecciones en los conocimientos académicos de los candidatos. Sin embargo, hoy en día las cosas han cambiado y los reclutadores son más exigentes.

Para Pablo Molouny, gerente general de Trabajando.com, las empresas quieren saber, cada vez más, sobre la funcionalidad de los candidatos, sus competencias laborales y de qué forma pueden hacer un aporte al cargo y a la organización en sí.

Si quieres saber lo que necesitas para conseguir el trabajode tus sueños, te presentamos las 6 habilidades que buscan los reclutadores de hoy, publicadas por el portal
careerealism.com

1. Adaptabilidad


El mundo de los negocios cambia cada vez más rápido. Es por esto que es fundamental que los empleados de hoy sepan adaptarse rápidamente a cualquier tipo de cambio, ya sea estratégico o dentro del propio seno de la organización.

2. Trabajo en equipo

Las compañías más exitosas cuentan con grupos de trabajadores experimentados y jóvenes que aprendieron a trabajar juntos intercambiando todo tipo de conocimientos, enriqueciendo el trabajo.

3. Liderazgo

El liderazgo no tiene nada que ver con la autoridad o con que quieras hacer de cuenta que eres el jefe. Es posible ser un líder, aunque recién seas un principiante, sólo tienes que tener la habilidad de convertirte en un motor de empuje y apoyo para quienes te rodean.

4. Multitareas

Los lugares de trabajo requieren cada vez màs de personas que cumplan distintas tareas, diferentes metas y tomen más responsabilidades. Por esto, debes estar más preparado para enfrentar distintos desafíos.

5. Mente abierta


Los reclutadores prestan cada vez más atención a la personalidad de los candidatos. Se buscan personas abiertas a aprender cosas nuevas, interactuar con extraños, probar nuevos métodos de trabajo y mostrar perseverancia en cada desafío que se presente.

6. Positividad

Nada es más atractivo y poderoso que alguien que tenga una actitud positiva por más que las cosas se tornen difíciles. Deja tus problemas personales en casa y llega a la oficina dispuesto a darle ánimo a tus colegas y maravillar a los clientes con tu personalidad.


 


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